ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА
архив файлов
форум
каталог изображений
поиск
Суббота, 28.09.2024, 08:28
Мы ВКонтакте
Партнеры

Сайт болельщиков Манчестер Сити Barcaman.ru русскоязычный сайт болельщиков и фанов команды
Статистика

Онлайн всего: 413
Гостей: 413
Пользователей: 0

Всего пользователей: 115986
Новых сегодня: 0
Новых вчера: 0
Главная » 2012 » Май » 17 » Арсенал не может договориться с ван Перси

Арсенал не может договориться с ван Перси

Арсенал не может договориться с ван Перси
По информации ESPN, Вчера Арсен Венгер встретился с Робином ван Перси, чтобы обсудить будущее голландского нападающего в Арсенале, однако переговоры между ними так ничем и не завершились.
Все дело в том, что после того, как Робин стал лучшим бомбардиром АПЛ, наколотив в ворота соперников 30 мячей, интерес к нему со стороны европейских топ-клубов, среди которых чаще всего назывались Ювентус, Барселона и Ман Сити, вырос в разы. И, похоже, сам ван Перси всерьез задумался о целесообразности своего дальнейшего пребывания на Емирейтс.

Предполагается, что причины сомнений голландца все те же, что ранее побудили покинуть Канониров Самира Насри и Сеска Фабрегаса - отсутствие у Арсенала возможности всерьез претендовать на трофеи.

Для того, чтобы убедить ван Перси остаться Арсен Венгер уже начал работать на трансферном рынке, подписав для начала Лукаса Подольски, и тем самым подтвердив большие амбиции команды на следующий сезон. Также нападающему был предложен новый оклад размером в 130 тыс фунтов стерлингов в неделю. Однако пока что все эти меры, предпринятые Канонирами, видимо, не убедили ван Перси сказать окончательное "да".

Загрузка...
Всего комментариев: 3
Спам 1
0
Ruslan_NN   (17.05.2012 19:07) [Материал]
Вдобавок еще и форму для Робина сделали в цвета его страны biggrin
Спам 2
0
tims2   (17.05.2012 19:15) [Материал]
надеюсь в Сити он не перейдет,болельщики не поймут
Спам 3
0
El_Guaje   (17.05.2012 20:55) [Материал]
tims2, поймут, но не простят biggrin
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
-->
Вверх